Third-Party Risk & Outsourcing Governance
Position: Expert*in für Third-Party Risk & Outsourcing Governance Pensum: 80-100% | Flexibles Arbeiten mit Remote-Option
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Third-Party Risk Managements (TPRM). Du trägst maßgeblich dazu bei, dass externe Dienstleister nicht nur effizient gesteuert, sondern auch regulatorisch abgesichert sind - von der Risikobewertung bis zur laufenden Überwachung.
Deine Aufgaben:
* Du gestaltest und verantwortest die operativen und strategischen Prozesse rund um das Third-Party Risk Management, einschließlich der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben.
* Als zentrale Ansprechperson für alle Fragen rund um externe Partner begleitest du Fachbereiche und den Einkauf entlang des gesamten Anbieter-Lifecycles - von der Klassifikation bis zum laufenden Monitoring.
* Du entwickelst bestehende Strukturen und Systeme kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und arbeitest dabei eng mit Risk, Legal, Procurement und IT-Security zusammen.
* Du sensibilisierst interne Stakeholder für Chancen und Risiken von Auslagerungen und stärkst das Bewusstsein für regulatorische Anforderungen.
Dein Profil:
* Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Risikomanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit - idealerweise ergänzt durch Weiterbildungen im Sourcing- oder Compliance-Umfeld.
* Du verfügst über fundierte Erfahrung im Umgang mit ausgelagerten Dienstleistungen, bevorzugt im regulierten Umfeld.
* Die regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EBA, FINMA, BAIT etc.) im Kontext Third-Party Risk sind dir vertraut.
* Du überzeugst durch strategisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise sowie durchsetzungsstarke Kommunikation - auch im Austausch mit Führungskräften oder externen Partnern.
Das Unternehmen:
Ein regional verwurzeltes Finanzinstitut mit moderner IT-Tochter bietet als Arbeitgeber weit mehr als klassische Bankdienstleistungen. In einem vielseitigen Umfeld betreut das Unternehmen Privat- und Geschäftskunden mit innovativen Lösungen und einem klaren Fokus auf deren individuelle Bedürfnisse. Eine enge Verbindung von Finanzexpertise und technologischer Kompetenz schafft dabei die Grundlage für zukunftsorientierte Services.
Das Wohl der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt: Die Organisation fördert sowohl junge Talente als auch erfahrene Fachkräfte in ihrer Weiterentwicklung und setzt sich aktiv für flexible, individuelle Arbeitsmodelle ein. Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit gelebten Werten wie Vertrauen, Nachhaltigkeit und Engagement bildet das Fundament. Diversität, Teamgeist und ein guter Sinn für Humor gehören dabei selbstverständlich zur DNA.
FAQs
Congratulations, we understand that taking the time to apply is a big step. When you apply, your details go directly to the consultant who is sourcing talent. Due to demand, we may not get back to all applicants that have applied. However, we always keep your CV and details on file so when we see similar roles or see skillsets that drive growth in organisations, we will always reach out to discuss opportunities.
Yes. Even if this role isn’t a perfect match, applying allows us to understand your expertise and ambitions, ensuring you're on our radar for the right opportunity when it arises.
We also work in several ways, firstly we advertise our roles available on our site, however, often due to confidentiality we may not post all. We also work with clients who are more focused on skills and understanding what is required to future-proof their business.
That's why we recommend registering your CV so you can be considered for roles that have yet to be created.
Yes, we help with CV and interview preparation. From customised support on how to optimise your CV to interview preparation and compensation negotiations, we advocate for you throughout your next career move.